Entreprise
Le Groupe ERMITAGE, groupe indépendant de plus de 1000 salariés, implanté dans les Vosges et en Franche-Comté, fabrique et commercialise une très large gamme de fromages à forte notoriété nationale et internationale.
Nous sommes une coopérative présente sur le territoire depuis plus de 90 ans, en constante évolution, où les valeurs humaines de solidarité, partage et authenticité prennent tout leur sens.
Poste
Rattaché(e) au Responsable Maintenance du site, vous avez en charge la maintenance préventive et curative des installations de production.
Vos missions :
Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez pour principales missions de :
- Être garant pour votre périmètre d’attribution de la disponibilité et du bon fonctionnement des installations
- Réaliser les diagnostics de pannes, les dépannages, les réglages et contrôles avant mise en service
- Être garant des actions et du suivi du plan d’actions réglementaires
- Reporter ses activités dans le système de gestion (GMAO : rapports de poste, enregistrements qualité).
- Tenir en état de propreté et de bon fonctionnement les machines dont vous avez l’entretien préventif en charge.
- Contribuer aux commandes de pièces de rechanges.
Profil
Vos atouts :
De formation de type BAC PRO en maintenance industrielle avec forte expérience ou BAC+2 en maintenance industrielle. Une expérience de 3 ans en tant que Technicien de maintenance en autonomie, dans une entreprise de production industrielle grandes séries, si possible sur lignes automatisée est souhaitée
Vous connaissez et maîtrisez les différents domaines de la maintenance, en pratique et en théorie, la mécanique, l’électricité, le pneumatique, l’hydraulique et des notions de bases en automatisme.
Habilitation électrique BT à jour, HT en option.
Nous vous proposons :
- Un statut Employé
- Poste 35H en 2×8 du lundi au vendredi (1 semaine matin/1 semaine après-midi) avec 1 astreinte 1 week-end par mois en moyenne. Vous pourrez également être amené à remplacer le technicien de nuit durant ses congés (4 fois/an)
- Un parcours d’intégration individualisé
- Une rémunération composée d’un package annuel brut (fixe + prime de fin d’année + intéressement et participation)
- Mutuelle d’entreprise pris en charge à 50%
- De bénéficier des avantages de notre CSE
- Un parking gratuit
Le process de recrutement se déroule en 4 étapes, moments clés d’échange dans la bienveillance afin d’avoir une vision complète du poste proposé et de l’entreprise.
