Entreprise
Le Groupe ERMITAGE, groupe indépendant de plus de 1000 salariés, implanté dans les Vosges et en Franche-Comté, fabrique et commercialise une très large gamme de fromages à forte notoriété nationale et internationale.
Nous sommes une coopérative présente sur le territoire depuis plus de 90 ans, en constante évolution, où les valeurs humaines de solidarité, partage et authenticité prennent tout leur sens.
Poste
Rattaché(e) au Directeur d’Unité Pâtes Pressées, vous avez la responsabilité d’un service de conditionnement de fromages à pâtes pressées composée de 8 lignes. Secondé par un adjoint, vous encadrez une équipe de 70 à 100 personnes managée par plusieurs chefs d’équipes qui vous reportent directement. Vous garantissez la sécurité, la qualité, la quantité, les délais et la productivité en collaborant étroitement avec les ateliers de fabrication, d’affinage, les services d’expéditions, de maintenance ou services supports.
Vous analysez les besoins et organisez les ressources (en personnel, en équipements et en consommables).
Vous veillez à la sécurité, aux conditions de travail, à la communication et au bon climat social, ainsi qu’à la montée en compétences de vos collaborateurs.
Vous pilotez les indicateurs de performance de votre entité et êtes force de propositions dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue.
Profil
Vos atouts :
De formation minimum BTS IAA, vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience dans un environnement industriel en agroalimentaire sur des fonctions managériales d’équipes importantes.
Nous vous proposons :
- Un poste cadre à responsabilités
- Un forfait de 10.5 jours de RTT par an
- Un parcours d’intégration individualisé
- Une rémunération composée d’un package annuel brut (fixe + prime sur objectifs + intéressement et participation)
- De bénéficier de notre Plan d’Epargne Entreprise et Plan d’Epargne Retraite (avec abondement)
- Une prise en charge de 50% de la Mutuelle d’entreprise
- La possibilité de prendre vos repas au restaurant d’entreprise
- De bénéficier des avantages de notre CSE
Le process de recrutement se déroule en 4 étapes, moments clés d’échange dans la bienveillance afin d’avoir une vision complète du poste proposé et de l’entreprise.
