Sous l’autorité de la Responsable RH, vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer la gestion administrative du personnel (DPAE, Reporting, MAJ des dossiers du personnel, suivi INTERIM, rédaction CDD, avenants, courriers…)
- Organiser la logistique et gérer les aspects administratifs de la formation (Etablissement du plan de développement de compétences, suivi administratif et facturation, effectuer les demandes de prise en charge…)
- Participer au recrutement (Réceptionner, trier, présélectionner les candidatures, …)
- Participer aux projets transversaux (DOETH, Egalité H/F, participer aux groupes de travail, suivi indicateurs,)
- Favoriser les attitudes et comportements orientés client interne (service fonctions supports, opérationnels usine,…)
QUALIFICATIONS
De formation Bac +2 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous avez acquis une expérience de minimum 3 ans sur un poste généraliste RH.
Vous êtes une personne rigoureuse, organisée, polyvalente. Vous appréciez le travail en équipe et avez une bonne capacité d’adaptation. Votre réactivité et votre sens de la communication sont des atouts pour mener à bien votre mission.
Poste à pourvoir en CDI dans les Vosges à proximité de Vittel.
