Entreprise
Le Groupe ERMITAGE, groupe indépendant de plus de 1000 salariés, implanté dans les Vosges et en Franche-Comté, fabrique et commercialise une très large gamme de fromages à forte notoriété nationale et internationale.
Nous sommes une coopérative présente sur le territoire depuis plus de 90 ans, en constante évolution, où les valeurs humaines de solidarité, partage et authenticité prennent tout leur sens.
Poste
Rattaché(e) au Contrôleur de Gestion Groupe, vous serez en charge du site de production de Clerval au sein duquel vous agissez en transverse pour assister la Direction de l’entreprise dans ses décisions stratégiques. Vous êtes un partenaire de proximité pour les managers dans le pilotage de leurs activités.
Vos missions :
Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez pour principales missions de :
- Participer à la structuration et au déploiement des outils de contrôle de gestion dans le cadre de l’implantation du nouvel ERP (module achats, Production/GMAO)
- Garantir la fiabilité, la sécurité et la bonne utilisation des données de gestion au sein du périmètre.
- Suivre et co-animer les performances industrielles en lien avec les opérationnels et la Direction (tableaux de bord, analyse d’écarts, suivi des plans d’action, …)
- Procéder à l’évaluation économique de l’ensemble des projets et plans d’actions associés, suivre les dépenses d’investissements et procéder aux bilans a postériori des principaux projets.
- Coordonner et assurer la construction de Business Plan, des budgets et des ré estimés de fin d’année.
Profil
Vos atouts :
Vous avez soit :
– une formation de type Bac+5 Finance/Gestion et impérativement une expérience de minimum 5 ans dans des fonctions similaires du monde agroalimentaire idéalement laitier
– vous êtes un professionnel aguerri dans le domaine de l’industrie laitière et souhaitez vous orienter vers le contrôle de gestion.
Vous maîtrisez les outils bureautiques notamment Excel.
Nous vous proposons :
- Un statut Cadre
- Forfait de 10,5 jours de RTT par an
- Une rémunération composée d’un package annuel brut (fixe + prime de fin d’année + prime sur objectifs+ intéressement et participation)
- De bénéficier de notre Plan d’Epargne Entreprise et Plan d’Epargne Retraite (avec abondement)
- Une prise en charge de 50% de la Mutuelle d’entreprise
- De bénéficier des avantages de notre CSE
- Un parcours d’intégration individualisé
Le process de recrutement se déroule en 4 étapes, moments clés d’échange dans la bienveillance afin d’avoir une vision complète du poste proposé et de l’entreprise.
