Entreprise
Le Groupe ERMITAGE, groupe indépendant de plus de 1000 salariés, implanté dans les Vosges et en Franche-Comté, fabrique et commercialise une très large gamme de fromages à forte notoriété nationale et internationale.
Nous sommes une coopérative présente sur le territoire depuis plus de 90 ans, en constante évolution, où les valeurs humaines de solidarité, partage et authenticité prennent tout leur sens.
Poste
Rattaché(e) au Responsable Zone Laitière Vosges, vous assurez et pérennisez les relations quotidiennes avec les coopérateurs adhérents de la Fromagerie de l’ERMITAGE de la zone dont vous avez la charge.
Vos missions :
Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez pour principales missions de :
- Assurer les relations quotidiennes avec les associés-coopérateurs adhérents et non adhérents : information et surveillance attentive de la qualité du lait, suivi des non conformités identifiées, veille sur bon état environnemental des exploitations (qualité des équipements, mesures d’hygiène de traite, bonne tenue du local tank à lait, qualité de l’alimentation des vaches laitières) et répondre aux questions des associés-coopérateurs.
- Collaborer à l’audit des exploitations concernées par le challenge qualité, (environnement, qualité de traite, qualité de l’alimentation…)
- Assurer le développement de négoce des produits référencés par l’entreprise.
Profil
Vos atouts :
De formation minimum Bac+2/Bac+3 dans le domaine agricole, vous avez idéalement une expérience dans le domaine du conseil à la production laitière.
Vous connaissez les outils bureautiques.
Vous avez une aisance relationnelle naturelle et une connaissance du monde agricole.
Nous vous proposons :
- Un poste maitrise
- Un parcours d’intégration individualisé
- Un travail du lundi au vendredi sur l’ensemble du territoire dont vous avez la charge (mise à disposition d’un véhicule de service).
- Une rémunération composée d’un package annuel brut (fixe + intéressement et participation)
- De bénéficier de notre Plan d’Epargne Entreprise et Plan d’Epargne Retraite (avec abondement)
- Une prise en charge de 50% de la Mutuelle d’entreprise
- La possibilité de prendre vos repas au restaurant d’entreprise
- De bénéficier des avantages de notre CSE
Le process de recrutement se déroule en 4 étapes, moments clés d’échange dans la bienveillance afin d’avoir une vision complète du poste proposé et de l’entreprise.
